News
Stress au travail
La culture de prévention des risques psycho-sociaux se développe enfin au sein des entreprises de l'Hexagone.
20 ans déjà que les préventeurs, les CHSCT, DP, RH et médecine du travail font le constat
que notre mentalité collective est plus tournée vers le curatif que le préventif.
L'on revient de loin...
Actuellement, 3 millions de salariés sont pourtant en situation de mal-être en entreprise.
"Un salarié heureux est 30 % plus productif qu’un salarié désengagé - 6X moins absent ! "
Coût estimé du manque de productivité ? 230 millions d’euros par an.
Investir dans le bien-être des collaborateurs n'est donc pas une lubie, d'autant qu'il est dorénavant de la responsabilité de l'employeur "d'assurer la santé physique et mentale des salariés" (article 4121 du code du travail et 1147 du code civil) avec une obligation
de moyens ET de résultats !
D'où un panel de moyens de PREVENTION à disposition des employeurs, telle la FORMATION GESTION DU STRESS
DE CLEIA...
"Prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de votre entreprise" Richard Branson
Vies Karmiques
Que l'on adhère ou pas au concept du karma, la piste peut-être intéressante à suivre lorsque l'on a fait le tour de ses problèmes et des moultes techniques pour les éradiquer... Et qu'il reste encore et toujours des problèmatiques résiduelles !
Découvrez la technique de libération des vies karmiques impactantes, et... débarassez-vous des conséquences présentes !
Faites en l'expérimentation et le constat par vous-même, faites vous votre propre opinion...
Après tout... Qu'est-ce-que "vous avez à perdre à y gagner ?"
Séance Découverte :
Qualité de vie au travail
Chaque année, la semaine de la qualité de vie au travail met au centre de l’attention une thématique différente pour les collaborateurs : prévention des RPS, gestion du stress, amélioration des conditions de travail, liens avec la performance de l’entreprise.
Elle est l’occasion de rassembler les différents acteurs, DRH, médecins du travail, CHSCT, mais aussi responsables RSE et managers de proximité autour des initiatives existantes et des besoins des salariés en la matière.
La qualité de vie au travail prône une approche globale et positive des questions de santé et de bien-être dans les organisations : d’une approche de la vulnérabilité, qui était au centre des actions en matière de risques psycho-sociaux, on passe enfin à une approche plus dynamique et participative centrée sur l’individu dans son environnement de travail.
La formation "CONFIANCE EN SOI" de CLEIA est précisément tournée vers cette priorité.
Confiance en soi
Des stages en immersion à Paris, Lyon, Bordeaux, Royan, La Rochelle sont au programme de CLEIA pour 2019 !
2 jours pour comprendre tous vos schémas inconscients, déloger vos pensées limitantes, détecter votre égo, mieux cerner vos blessures émotionnelles, apprivoiser votre fonctionnement cérébral, clairement prendre confiance en vous et le vivre concrètement dans votre vie quotidienne et relationnelle...
Techniques cognitives, corporelles, de relaxation, excercices en solo, binôme et groupe.
2 jours pour dégager votre personnage et être enfin en phase avec vous-même...
Ca "travaille", ça booste, ça bouge "votre structure", il y'a "un avant, et un après..."
Bienvenue à vous pour cette renaissance...